Pourquoi la retraite d'un Villeurbannais actif est plus compliquée qu'ailleurs
Villeurbanne concentre les trois profils qui cumulent le plus de régimes : des dirigeants de PME et de sociétés de services, une forte densité de professions libérales et de métiers de santé, et des cadres qui ont souvent commencé leur carrière ailleurs. Sur ces parcours, les droits sont dispersés entre le régime général, l'Agirc-Arrco, le régime des indépendants et la caisse propre à chaque profession.
Le problème n'est pas de cotiser : c'est que chaque caisse ne voit qu'une partie de la carrière. Aucune ne vous alertera sur une période salariée oubliée en 2009, sur un trimestre d'apprentissage jamais validé ou sur des points complémentaires non attribués. Ce contrôle, personne ne le fait à votre place.
C'est exactement ce que couvre l'étude : reconstituer la carrière complète, retrouver les périodes manquantes, et mesurer l'effet réel de chaque levier (rachat, PER, arbitrage de rémunération, date de départ).
Ce que l'étude vérifie concrètement
- Relevé de carrière complet — tous régimes confondus, période par période.
- Trimestres et points — ceux que vous avez réellement acquis, et ceux qui manquent.
- Périodes à risque — apprentissage, études, chômage, temps partiel, maladie, expatriation.
- Projection chiffrée — votre pension aux âges de départ envisageables.
- Leviers actionnables — rachat de trimestres, PER, arbitrage salaire/dividendes, cumul emploi-retraite.
Pour qui, à Villeurbanne
L'étude s'adresse à ceux dont la carrière ne tient pas sur une ligne droite : dirigeants (président de SAS/SASU, gérant de SARL/EURL, dirigeant assimilé salarié), professions libérales et métiers de santé (médecin, infirmier·ère libéral·e, masseur-kinésithérapeute, avocat, expert-comptable, notaire, pharmacien, dentiste, vétérinaire…), cadres et cadres dirigeants, et artisans-commerçants.
Chaque profil relève d'une caisse et de règles différentes. Les pages dédiées ci-dessous détaillent la situation de chacun — c'est souvent là que se trouve l'écart entre la pension estimée et la pension réelle.
Par situation
Optimiser la retraite du dirigeant
Salaire, dividendes, PER, rachat : les arbitrages qui pèsent sur la pension.
Voir la page →Auditer et corriger le relevé
Trimestres et salaires oubliés, points complémentaires non attribués.
Voir la page →Président de SAS / SASU
Cotisations sur le salaire seul : les dividendes ne comptent pas.
Voir la page →Gérant majoritaire de SARL / EURL
Régime des indépendants : base et complémentaire obligatoires.
Voir la page →Profession libérale
Une caisse par métier : la vue d'ensemble avant d'entrer dans le détail.
Voir la page →PER du dirigeant
Déduire pendant l'activité, capitaliser, préparer la sortie.
Voir la page →Rachat de trimestres
Rentable ou non : le calcul avant de décider.
Voir la page →Cumul emploi-retraite
Intégral ou plafonné : ce qui s'applique à votre situation.
Voir la page →Par profession
Médecin / chirurgien
CARMF : base, complémentaire à classes et avantage social vieillesse.
Voir la page →Infirmier·ère libéral·e
CARPIMKO et années salariées à l'hôpital à récupérer.
Voir la page →Masseur-kinésithérapeute
Cabinet, collaboration libérale et débuts de carrière.
Voir la page →Avocat
CNBF, et le salariat juridique exercé avant le barreau.
Voir la page →Expert-comptable
CAVEC, années en cabinet et épargne retraite déductible.
Voir la page →Notaire
CPRN et CRPCEN : les deux caisses du notariat.
Voir la page →Comment se déroule le premier échange
- Vous remplissez le formulaire ou choisissez un créneau de rappel : votre situation en quelques mots suffit.
- Un conseiller reprend votre dossier : il réunit les relevés, compare les périodes et identifie les écarts.
- Vous recevez une lecture claire — ce que vous avez acquis, ce qui manque, ce qui peut être corrigé, et à quel horizon.
Aucun engagement à l'issue de l'échange : vous repartez avec la photographie de vos droits.